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企业营销战略与落地解决课程培训

企业营销战略与落地解决

授课机构 上海环球礼仪商学校
上课地点 上海浦东临港新城|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 400-888-4856

课程详情

  课程背景
  Ø企业发展缺乏方向感,没有长远的战略目标,看不见企业未来发展之路;
  Ø企业停滞不前,发展遇到瓶颈;
  Ø企业陷入价格战、功能战、促销战、广告战、服务战、品类战的泥潭;
  Ø企业的员工很努力,但是企业不利;
  Ø企业已经很,但是不知道未来如何持续;
  Ø企业战略决定企业的方向,方向选对,事半功倍;方向不对,努力白费;
  Ø企业中除了销售是利润,其他都是成本;
  Ø没有销售不出去的产品,只有不会销售的人,不是产品不好,而是方法不对。
  对于一艘没有航向的船,任何方向的风都是逆风。因此营销战略与落地对企业来说至关重要,它是我们行动的指南,努力的方向,回答的是企业的大是大非问题,解决的是企业竞争致胜的问题。企业家如何制定科学有效、符合规律、富有竞争力的营销发展战略是急需解决的问题。

课程介绍

  《企业营销战略与落地解决方案》精品班将帮助企业解决竞争制胜的问题。这门课好的听课是企业家带着中高管一起来听这个课程,在听课的过程中共同制定自己企业的营销发展战略,这样做的好处是学员们开拓了视野、转变了思维、统一了思想,积极参与了公司营销战略的制定,掌握了营销战略的方法和工具,通过共同的研讨形成了《企业营销战略与落地发展大纲》,并分解到年度工作,这种我的战略我做主的营销战略方法,大大增强了员工对公司的归属感和对营销战略的认可度,形成了强大的团队凝聚力。

课程特色

  老师在课堂上讲方法、讲案例、讲工具、讲模板,学员们边学习边梳理自己企业的营销发展战略,老师给予现场指导。
  Ø营销战略工具高屋建瓴、针对性强
  Ø营销案例分享精彩纷呈、震撼人心
  Ø营销工具讲解深入浅出、易学易用
  Ø营销战略制定科学合理、符合规律
  Ø营销战略落地实效、简洁实用
  高老师真正将复杂的营销理论、战略理论、商业模式理论和战略落地理论融会贯通,聚焦企业发展的实际,帮助企业在激烈的市场竞争突出重围,得持久的。

课程安排

  Ø课程对象:董事长、总裁、总经理、副总、营销总监
  Ø组织形式:封闭训练、讲学互动、电影分享、案例讨论、头脑风暴、分析诊断、团队、情景模拟、小组研讨、心享
  Ø课程特点:课程有高度、系统性强、针对性强,性强,参与性强,工具性强、方法性强,现场氛围愉快,学员满意度高。
  Ø授课风格:激情、震撼、深刻、


课程大纲

  (一)营销战略反思与自我诊断
  1.企业家的高度决定企业的高度
  2.企业经营的关键——企业五行系统
  3.为什么要进行营销战略
  4.营销战略课程的三个成果
  5.战略性与机会性
  6.“企业战略问题”自测
  (二)行业分析与价值链竞争策略
  1.得趋势者得天下,行业选择至关重要
  2.行业发展的四个阶段
  3.行业选择的四项标准
  4.行业价值链分析
  5.成本与差异化竞争策略
  6.聚集发展与整合发展竞争策略
  (三)客户需求与市场竞争分析
  1.企业的比较
  2.曲线美健身俱乐部案例分析
  3.比较分析图讲解
  4.如家快捷酒店案例分析
  5.企业的独特客户价值
  6.霸王洗发液的破茧成蝶
  7.某公司的营销战略经典案例分析
  8.挖掘潜在客户需求的方法
  9.训练课:做出比较和独特客户价值图
  (四)产品服务定位的八大策略
  1.开创新行业
  2.创造新品类
  3.制造新概念
  4.创造差异化
  5.发展新模式
  6.提供新服务
  7.开拓新市场
  8.建设新渠道
  (五)营销战略的三层业务链
  1.居安思危,战略永远是为明天着想
  2.什么是营销战略的三层业务链
  3.海尔与联想的三层业务链
  4.战略目标体系三层业务链的意义
  5.案例:某企业的三层业务链
  6.案例:某企业的三层业务链
  7.训练课:做出我们企业的三层业务链
  (六)品牌文化建设与公司使命愿景
  1.为什么要进行品牌与文化建设
  2.使命:企业存在的根本目的和理由
  3.使命提炼的方法与企业使命举例
  4.训练课:做出我们公司的企业使命
  5.愿景:为企业指明前进的方向
  6.创作愿景的方法与企业愿景赏析
  7.训练课:做出我们公司的企业愿景
  (七)关键资源与核心能力整合
  1.企业八大关键资源分析
  2.企业四大核心能力分析
  3.蒙牛成长神话背后的资源能力整合
  4.案例:某公司资源能力案例分析
  5.案例:某企业资源能力案例分析
  6.训练课:分析我们的资源能力和劣势
  7.训练课:分析企业面临的机遇与挑战
  (八)战略营销团队打造与管理
  1.决定战略的一定是人
  2.战略营销团队建设与管理的关键点
  3.人才标准化:什么样的人做营销更加适合?
  4.教材标准化:编制我们自己的营销宝典
  5.指挥信息化:让营销人员感受战斗的氛围
  6.训练常态化:没有经过训练的销售员是企业大的成本
  (九)营销战略分解与落地实施
  1.战略一定是可以执行的
  2.战略分解是战略落地的开始
  3.战略分解有利于树立团队实现战略的信心
  4.战略管理层面的分解与实施
  5.人力资源层面的分解与实施
  6.运营体系层面的分解与实施
  7.企业文化层面的分解与实施
  8.市场营销方面的分解与实施
  9.总裁《企业营销战略与落地发展大纲》宣讲

课程评价
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