2021年南昌中专学校比较好的
法律事务专业-培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美-发展，具有良好的法律意识和法律职业素养，掌握法律基本知识和基本技能，在基层政法-、基层法律服务机构、中小企业、事业单位和社区从事法律服务工作的高素质应用型人才。
法律事务专业-专业简介：本专业要求学生熟悉法学基础理论和专业知识，具有较强的法学实践能力，适于在国家-，企事业单位，社区及社会团体从事法律服务，人民调解，书记员，文秘及社区矫正工作。
就业岗位
本专业毕业生可从事乡镇、街道办事处司法助理员，基层法律服务工作者，律师助理，公证员助理，社区人民调解员，人民法院、人民检察院书记员，中小企业、事业单位、社会团体法务助理等工作
基础课程：语文、高等数学、英语、计算机基础与应用、体育与健康职业生涯规划、职业道德与法律、经济政治与社会、哲学与人生
专业课程：民法原理与实务、民事诉讼原理与实务、刑法原理与实务、刑事诉讼原理与实务、行政法与行政诉讼法、经济法原理与实务、合同法原理与实务、婚姻家庭法原理与实务、劳动与社会法、-公法、律师公证实务、人民调解实务、罪犯教育、罪犯心理矫治、社区矫正实务
实践课程：模拟法庭、司法实践综合实训、信息工作与档案管理、证据原理与实务模拟审判等
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于-化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。*机构调查显示，国内现在需要中-人力资源专业人才的量为600多万。
基础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、生职业指导、心理健康教育
专业课程：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
