2021年南昌铁路中专学校招生电话多少
本专业培养掌握必须的文化基础知识和专业知识，具有职业基本技能，有较强实践能力的从事工业与民用建筑现场施工及施工管理工作的中等专门人才。随着我国现代化建设的不断深入，建筑业在市场竞争中也显得愈来愈激烈，只有建筑施工专业人才，才能在市场竞争中占有一席之地。建筑工程施工专业毕业的学生，已经成为市场抢手人才，就业率高达96*。同时，我国建筑业正在和-建筑融为一体，建筑工程施工专业待遇优厚，发展前景一片光明。未来我国将会成为一个建筑强国，据有关方面查询拜访建筑专业人才已列为我国12类紧缺人材-。随着我国现代化建设的不断深入，建筑业在市场竞争中也显得愈来愈激烈，只有建筑施工专业人才，才能在市场竞争中占有一席之地。
就业岗位
本专业毕业生主要面向施工单位，从事施工员,质检员,安全员,制图员,工程测量员,监理员,材料试验员,测量放线工等工作岗位。
基础课程：
高等数学,形势教育,体育,计算机应用基础,马克思主义基本原理概论,生职业指导,心理健康教育,国防教育
专业课程：
房屋建筑学,建筑施工技术,混凝土结构与砌体结构,钢结构,建筑材料,施工组织与管理,建筑定额与预算,建筑制图,建筑工程测量,房屋修缮与改造,建筑设备,建筑力学,建筑工程监理,教育学,心理学
实训课程：
建筑施工技术实训,建筑工程测量实训,房屋修缮与改造实训,建筑设备使用技能实训等
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于-化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。*机构调查显示，国内现在需要中-人力资源专业人才的量为600多万。
基础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、生职业指导、心理健康教育
专业课程：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
