2021年南昌3加2大专学校
电气技术应用专业-专业介绍： 电气技术应用专业以素质教育、终身教育、个性教育为基点，旨在培养知识、能力、素质协调发展，具备电子技术和电气工程的基础知识，能从事各类电子设备维护、制造和应用，电力生产、电气智能控制和电气制造、维修的复合型技术人才。
电气技术应用专业-培养目标： 培养德智体美发展，具备从事电气技术及电子设备、家用电器必须的理论知识和职业能力，能从事电子产品、机电维修、电气安装等专业产品的制作、安装、调试、维护和技术管理的级专业人才和高素质的技术工人。
基础课程： 语文、数学、英语、计算机基础与应用、思想道德修养与法律基础、体育与健康职业生涯规划、心理与健康
专业课程： 电子线路、电工基础、电机与变压器、电工仪表与测量、安全用电、工厂电气控制设备、机械制图、PLC和单片机等
实训课程： 电机拖动实训、PLC实训、电子技术实训、单片机技术实训、维修电工实训、电气安装实训、光电机化一体实训、制冷与空调设备实训、智能楼宇实训等
就业前景：
电气行业是目前较有实力的行业，且电气技术应用专业研究范围广，应用前景乐观，毕业生就业形势大都比较好。几乎所有的制造类企业都需要电气技术应用专业人才，这也是电气专业的所在。电气技术应用专业作为一门基础的学科，具有交叉学科的性质，与很多热门的行业有着密切的关系，如电力、电子、控制、计算机等，因而有本专业背景的毕业生可以比较地向自动化、自动控、电子、计算机等专业领域转型，这也使得电气技术应用专业毕业生就业渠道进一步扩大。
就业薪资：
电气技术应用专业平均薪资大约为4650元，按照工作经验和工作年龄来统计，应届毕业生薪资大约4730元、0-2年后约5780元、3-5年7700元。
就业方向：
电气技术应用专业毕业生多就业于各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大中型企业等单位，从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作，还可从事其他行业中的电气技术工作。
就业岗位
本专业毕业生可从事电子产品、机电维修、电气安装等专业产品的制作、安装、调试、维护和技术管理等工作
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为得整个的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万。
基 础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、生职业指导、心理健康教育
专业课程 ：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
就业前景：
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要，有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，加薪的机率很高，各单位的人事部门，也是核心要害部门，同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，人才市场供不应求。
就业薪资 ：
该专业应届毕业生就业平均薪资在3000-9000元/月。
就业岗位
本专业毕业生可从事人事专员，人事主管，人事助理，人力资源专员，招聘专员，人力资源经理，人力资源主管，人事经理，人事行政专员，人事文员，行政助理，行政人事专员等岗位
