学校针对不同生源体，分专业分类别制定学分制人才培养方案，做到“标准不降，模式多元，学制灵活”。
（一）学校实行“1+X”制度，鼓励学生积极取得各类职业技能等级，拓展就业创业本领。职业技能、获得奖项、各类荣誉以及社会实践等实行学分转换。
（二）单独编班、分类培养、分类教学，弹性学制学生采取工学结合、半工半读、线上线下相结合的混合式学习形式。
（三）各类别及专业的教学、学习方式、实习实践及教学总课时，详见《医学高等专科学校高职扩招分专业人才培养方案》。
高职扩招统一实行“基础知识+综合面试”的评价方式。基础知识采用笔试方式进行，基础知识 100 分，时间60 分钟，全部为客观题；综合面试 100 分，总分200
分。所有考生必须参加基础知识、综合面试两项，只参加其中一项不具备录-取资格。
高职扩招拿的是全日制大专学历文凭，跟其他成人教育方式比起来，学历的含金量高了不少。但是高职扩招采取的上课方式与成人教育方式相似，不需要全天候在校上课。上课方式以“线
上学习+线下学习”的方式进行，面授上课时间基本都会安排在非工作时间。
高职扩招这种新型的上课方式可以满足更多人的需求，即使是工作繁忙或者需要照顾家庭的人士，也可以抽出时间学习。
