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人力资源管理专业-专业介绍：

人力资源管理专业与高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业-培养目标：

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

行业前景：

在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为得整个的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。*调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万。

基础课程：

语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、生职业指导、心理健康教育

专业课程：

人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理

实训课程:

人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理

实训课程：期货实训、证券实训、会计实训、ERP实训等

本专业是一项新起的朝阳专业，听起来很??高大上，也有很多人听说过无人机这个专业，大多数是用在航拍上，其实它已经被用于很多方面了。与有人飞机相比，无人机可有效避免人员伤亡，具有持续工作能力强、全寿命周期成本低等特点，在尺寸、速度和机动性等方面也具有独特的。无人机行业的逐梦时代已然来临，创新即是机遇！它的应用领域越来越广泛，就像手机一样，它原来是品，现在只是非常普通的一个通讯工具，未来无人机也可能会人手一台。凝聚产业力量、拓展产业价值，为无人机管理、制造及应用单位搭建了一个高端、良好、有效的沟通平台，助推中国无人机产业有序发展，而这些都需要大量无人机技术专业人才。

就业岗位

本专业毕业生主要面向国土局，测绘局，规划局，建设局，设计院，大专院校科研单位，电影制片厂，电视剧制作公司，广告公司等从事航空拍照，地质测量，高压输电线路巡视，油田管路检查，高速公路管理，森林防火巡查，毒气勘察，缉毒和应急救援，救护等工作。

基础课程：语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、历史、职业道德与法律、经济政治与社会、哲学与人生。

专业课程：遥感导论，Arduino开发，空间数据分析，摄影测量学计算机基础教程。

实训课程：电子电工技术，自然地理学，GPS测量与技术处理，地图学。