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应届毕业生、需要转行IT拿高薪的人员，年龄18-32周岁，不限专业/经验/性别，应/往届生均可。
达到市场就业水平，较终目的是成功高薪就业。
人才缺口大：2020年中国大数据行业人才需求规模高达210万，2025年前仍将保持30%-40%的增速，未来的需求总量在2000万人左右。
入学门槛低：零基础小白也可以学，大专及以上学历即可，专业经验不限。
跨领域发展不受限：几乎所有的行业都会应用到数据，数据分析师可以在各个领域就业。
职业寿命长：受外部业务影响相对较小，职位相对稳定，经验越丰富，越受用人企业青睐。
性别无歧视：数据分析工作必须报以认真严谨的态度，女生的性格从事数据分析是非常适宜的。
薪资较高：2019年全国数据分析师年平均工资超过15万元，远高于规模以上企业就业人员的年平均工资75229元。
数据来源：人社部发布的《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》
由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，目前缺口超过30万，并有逐年扩大的趋势，成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈-。
国外-软件企业的软件测试人员与软件开发人员的比率通常能达到1：1，并且在实践过程已经证明了这种人员结构的合理性。在国内，这个比例严重失衡，软件测试人员与软件开发人员大概在1：8。
1、提升个人价值及职业自由度
专业能力更强，相比一般JAVA工程师，具备更广泛的就职范围和晋升空间。
2、降低团队沟通成本
因为熟悉多做主流技术，再团队协作中，与不同技术人员的沟通会容易得多 。
3、成为项目关键人物
具备全局思维和技术前瞻性，能够把控整体方向，成为一个项目成功的关键人物有余 。
4、备受企业青睐的"复合型人才"
很多工作，请人又不饱和，不请人又没法做，企业迫切希望得到这样的复合型人才 。
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