大专扩招也称高职扩招，就是面向应往届高考落榜生，中专毕业生，毕业生，退役军人以及农民工提供进入读书的机会，可以半工半读，是基于解决经济和就业问题的扩大普通高校专科院校招生人数的教育政策。

大专扩招的作用：高中率，使更多学生圆了梦；国民素质，提历，缩小与国外受教育水平差距；推迟初次就业时间，缓解就业压力；发展经济，拉动内需；实现教育发展阶段性飞跃。

高职扩招是面向社会限额招收大专生的一种方式，和高考统招的全日制大专一样，都是属于认可的学历文凭，区别在于高职扩招全日制大专在职人士也能够报读。高职扩招不同于高考，招生方式更为灵活，难度也会相对应比较低。考生报名后要参加由招生院校自主的，考核的内容主要以文化素质和职业技能相结合。

李克强说，千方百计稳定和扩大就业。加强对行业、群体就业支持。今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地都要提供不断线的就业服务。做好退役军人就业。实行农民工在就业地平等享受就业服务政策。帮扶残疾人、零就业家庭等困难群体就业。我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计，今年对低人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消。资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。

那么2020年江西高职扩招是否值得报考？

答案，是肯定的。

今年那么多同学，为了高职扩招录-取通知书，忙前忙后，有的已经自考、成教本科学历都拿到了，毅然决然参加高职扩招，为什么呢？

五个字：学历鄙视链。

就是说，用人单位对学历的性质和含金量有。这也就是人们常说的学历“鄙视链”：

全日制本专科>自考本专科>成教本专科>远程（网络)本专科>国开本专科。

想想一下求职场景，HR要从成百上千份简历中要挑出几十个人，什么样的办法挑选？

肯定是筛选简历，年龄、学历、专业、工作背景等等，学历必然是其中一条。

本科以上，专科中全日制，再考虑非全日制。

所以说，学历是敲门砖，一轮轮简历筛选中，你的学历是全日制，就有更多机会。

相反，你再，如果没有全日制学历，难有机会在面试官面前展现。

实际上，已经录-取的同学也慢慢感受到，全日制学历还是好啊，待遇高。