随着各个省份高职扩招专项工作的日益临近，很多同学也比较关心自己省份到底有没有高职扩招，什么时候会出通知，这一点大家不用担心的，因为高职扩招是全国展开的一项福利政策，

 

每个省份都会参与扩招的，只是早晚的问题，因为每个省份的情况不一样，院校有多有少，学生情况也不一致，所以各个省份都是根据实际情况作出合理的安排的，大家只需要提前做好准

 

备工作耐心等待就可以了。

那么很多同学问到我这个高职扩招面试难不难，是怎么样一个情况，给大家说一下。考试内容在之前的文章当中已经说过了，今天就不再说了，主要说一下面试内容，因为扩招是高职院校

 

自主命题，自主招生，所以每所院校的考试情况都是不一样的，有些高职院校不仅要考技能测试，也会面试，那么今年情况因为都不清楚，所以我们也是需要提前准备好面试材料，做好万

 

全的准备的。

那么从去年大体的一个情况来看，面试一般不会很难，但是越是简单，我们才应该越要准备，做到万无一失，因为竞争还是很大的，你觉得你面试成绩好，还有比你-好--的，学校也

 

是会择优进行录-取的，那么小编大体分了几种面试类型的题型供大家参考：

自我认知、职业规划类

自我介绍，为什么要报考这个专业？

入学以后，你的学习安排和规划是什么，要达到什么样一个目标？职业规划和职业梦想是什么？

有哪些兴趣爱好？你的优点和缺点是什么？

讲一件令自己较难忘的事情！

说一下你自己的工作情况或者学习经历。

时事热点、生活常识类美国现任总统是谁，怎么看待他？

对于马云卸任阿里巴巴主席去当教师，你怎么看？端午节的习俗由来是什么？今年建国多少年，国庆阅兵看完的感想是什么？

现在很多年轻人过洋节，你如何看待？

价值观、身份类你的座右铭是什么？可以解释一下为什么选他当座右铭吗？

学历和文凭还有工作哪个-重要？

你较崇拜的人是？

 

什么是高职扩招

高职扩招，是指高职院校实施扩招，属于扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。2020、2021两年高职扩招200万。 

党中央、国务院高度重视高职扩招工作  ，2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。

扩招政策

从1999年起，在若干省、市进行高等职业教育改革试点，新增招生10万人。 

2019年3月5日，李克-强总理在-工作报告中，首次提到2019年要对高职院校实施扩招，人数是100万人，提出-多青年凭借一技之长实现人生价值，涉及到1418所高职院校。 

2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。 

2019年5月8日，教育部职业教育与成人教育司发布《高职扩招专项工作实施方案》有关情况。 

2020年5月，2020年两会上，李克-强总理在作-工作报告时，明确提出今明两年高职扩招200万的任务。 

重大意义

高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）的

重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响  。

招生对象

高职院校的招生对象，主要包含三类：应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生（农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等），在高等教育普及化时代，扩大高职招生规模，面向这三类招生对象的招生，需要改革。 

宽进严出

推进高职院校的招生改革，面临一个实际问题，即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量，就必须切实推进“宽进严出”的培养改革。从-范围看，高等教育进入高等教育普及化阶段后，高职院校办学必然进入“宽进严出”阶段。 

质量型扩招

质量型扩招，做好三个保证。一是用优质资源保证，用优质校拉动一般校，提高优质职业教育资源使用效率，加强办学条件薄弱公办高职院校改造，整体提升办学水平。二是用师资队伍保证，通过资源整合挖潜一批、专项培训培育一批、校企合作解决一批、“银龄讲学”补充一批、社会力量副业一批，加快补充急需的专业教师。三是用教学改革保证，针对不同生源特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，创新教学组织和考核评价，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，有序开展学习成果的认定、积累和转换。