学校针对不同生源体，分专业分类别制定学分制人才培养方案，做到“标准不降，模式多元，学制灵活”。
（一）学校实行“1+X”制度，鼓励学生积极取得各类职业技能等级，拓展就业创业本领。职业技能、获得奖项、各类荣誉以及社会实践等实行学分转换。
（二）单独编班、分类培养、分类教学，弹性学制学生采取工学结合、半工半读、线上线下相结合的混合式学习形式。
（三）各类别及专业的教学、学习方式、实习实践及教学总课时，详见《医学高等专科学校高职扩招分专业人才培养方案》。
高职扩招统一实行“基础知识+综合面试”的评价方式。基础知识采用笔试方式进行，基础知识 100 分，时间60 分钟，全部为客观题；综合面试 100 分，总分200
分。所有考生必须参加基础知识、综合面试两项，只参加其中一项不具备录-取资格。
较终录-取不只是看结果，考生较终的等于文化的加职业技能的，也就是所谓的笔试和面试的总和，是400分。各个学校根据考生的综合和录-取
指标，综合考量录-取。所以想要被录-取的话，仅仅靠是行不通的，还需要结合面试的，而这部分恰恰是较不好掌控的，也是很多朋友头疼的地方。需要注意的是，本次参与高职
扩招的学校，学费并不相同，有的学校一年学费是5000，有的学校是8000，还有的学校是一万多。所以大家在报考的时候一定要注意自己报考的学校，报考的专业，学费是多少。让整体来
说，医学类的学费是比较高的，普通类的学费是比较低的。
