这些问题都不是问题，高职扩招将针对应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，采取单独编班、弹性学制。
即将不同年龄段、不同类型的学生实行单独编班，例如：退役军人单独编为一班、在职工编为一班等。
同时适应不同类型学生的学习时间，例如：全日制在校生采取班级授课、在职工等群体采取网上组建班级，在线授课等学习方式。大大了人才培养的针对性、适应性和实效性。
“1+X”制度，拓展就业创业本领。
“1+X”制度即一本学历+若干本职业技能等级。
目前通过审核的包括：建筑信息模型(BIM)职业技能等级、Web前端开发职业技能等级、物流管理职业技能等级、老年照护职业技能等级、汽车运用与维修职业技能等级证
书和智能新能源汽车职业技能等级。在校期间，鼓励学生考取相关职业技能等级，并以相应的学分进行限制，每位学生毕业时手中均有学历和技能。且由认
证，不会出现工作之后不被承认的情况。
高职扩招考不过怎么办？
扩招内容很大一部分为社会常识，部分文化知识；如果说高考难度系数为10，那么扩招难度系数较多为5；主要好好基本都没有问题，扩招主要是考核两部分。
基础知识：采用笔试方式进行，基础知识100分，时间60分钟，全部为客观题；语文、数学、英语学科，每科20题，每题1分，全为单项选择题。综合知识共20题，每题2分
，其中10题为多项选择题，四科合卷。
综合面试主要考察考生的思想素质、科学素质、个人特质与报考专业的匹配程度以及综合运用各项知识分析、解决实际问题的能力。综合面试分值100分，其中基本素质分值50分，专业
适应能力分值50分。每名考生面试时间5-10分钟。
