有学员问高职扩招是不是像别人说的那样只是走个形式，高职扩招还是相对严格的，模式简介+培训课程设置+报名表设置+操作流程1、模式：基础知识+综合面试 基础知
识：采用笔试方式进行，基础知识100分，时间60分钟，全部为客观题；语文、数学、英语学科，每科20题，每题1分，全为单项选择题。综合知识共20题，每题2分，其中
10题为多项选择题，四科合卷。 语文学科主要考查考生基本语文素养，包括汉字识读、理解分析、鉴赏评价、表达应用等方面的能力。数学学科主要考查考生的数学空间想象、抽象概括、
推理论证、运算求解、数据处理等方面的能力。英语学科主要考查考生英语词汇、基本语法、阅读理解及实际运用英语语言的能力。综合知识主要考查考生对时事政治、国情省情、法律、
经济、自然、科技、社会人文等知识的了解、理解能力。综合面试大纲一、目标与要求
审核标准
每个地区的审核标准不一致，大多数省份都具有以下标准：
在省内有户口或在省内工作的人（需要6个月以上的劳动合同证明），高中或同等学历；
未在省内登记的从业人员的随行子女（包括城市外来务工人员的子女）应具有学校登记证，并具有省内高中的完整学习经验，并具备毕业资格。
高职院校的主要学生仍在培训当地人才，因此一般都有户籍限制！
