2021年江西读技校大概需要多少钱一年

nanchang
2021-04-18 浏览297次

2021年江西读技校大概需要多少钱一年
专业名称:火车驾驶与维修人才培养班
招生层次:中专+大专(可升本) 
培养目标: 面向铁路机务段、高速动车组检修基地等铁路运用单位,培养掌握高速动车组基础知识和列车驾驶、检修能力,并在铁路运输生产的较好线从事高速动车组驾驶与检修等工作的高素质技能型人才。
主要课程:高速动车组结构检修与维修、牵引电机与电器检修与维护、高速动车组制动技术、高速动车组电气控制、列车驾驶、高速动车组驾驶模拟实训、动车组机械师职业技能培训与考证等课程。
就业方向:在动车组运用企业从事高速动车组地勤机械师、随车机械师以及电气、网络的运用与维修管理工作。铁路高速动车组、铁道车辆等轨道交通车辆的驾驶、检修、检查保养、调度等工作。
招生条件:① 毕业生或具有同等学历者;   
                   ② 男女不限;  
                   ③ 男身高≥168cm,女身高≥160cm;
                   ④ 身体健康,无重大病史,无传染病,直系亲属无精神病史;
                   ⑤ 嗅觉正常、双眼矫正在视力(E型)表上不低于4.8,无色盲、色弱;
                   ⑥ 无纹身等形体特征;
学校:成都郫县希望职业学校位于成都市高新西区团结“城”,毗邻四川传媒(原成都理工广播影视)、四川工商(原四川师范成都)、西南交通(新校区)、西华、电子科技(清水河校区)、电子科技成都、四川外语学校成都、川大锦城、成都中医、银杏酒店管理、纺织高等专科学校等数十所高等院校。
学校总投资3亿元人民币,占地500余亩、建筑面积达25万平方米,硬件设施完善,布局合理、功能齐全,能同时容纳20000名学生在校就读。学校斥资8000余万元配置了大量的实习实作设备,拥有全新品牌电脑15000余台,标准实习机房近100个,汽修设备1000多台,现代化汽车实验实作间6个,大型多媒体投影阶梯教室10个,标准语音教室5个,标准航空模拟仓1个,护理实训室近20个,会计标准实训室10个。  铁路的发展非常快的,对于轨道方面需求的人才也是非常大的,每年开通列车、动车等等的数量也是非常多的,西安蓝天科技学校是培养火车司机的专业学校,专业技能,安置在正规的铁路部门单位,享受带编制待遇,签订正式的劳动合同,缴纳五险一金。
        火车司机,这个职位是需要有一定的技能和技术的,需要经过专业的培训学校来培训的,火车司机是属于动车车辆这个专业。在选择专业的时候千万不要选错,因为这个也是铁路部门指定的名额。
        学校“长三角办事处”与一大批500强企业签订了定向培养,根据企业的人才需求,学生入学后按照企业的订单要求进行培养,做到就业方向明确。
        1、思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级的毕业生*进入优质企业、优质岗位高薪就业;
        2、学生在校期间,通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第三学年(第四学年)岗实习期间,可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;
        3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生,在就业和安置服务上学校永远负责。
 



专业名称:早期教育专业
招生层次:中专+大专(可升本) 
培养目标: 培养掌握早期教育基本理论及其专业知识,具备较扎实的早教专业技能,能对0-3岁婴幼儿家庭或亲子园等早期教育提供服务,并根据市场需求进行自主创业,在幼儿园、早教、社区等相关领域从事早期教育、保育护理工作、家庭教育指导、早教管理的“素质高,知识全,实操优”的和谐发展的技能型专门人才。
主要课程:0-3岁儿童营养与保健、0-3岁儿童心理发展与教育、儿歌与儿童故事表演、家庭教育概论、婴儿行为观察与评价、亲子游戏、蒙氏教育理论与实践、奥尔夫音乐教育理论与实践、感觉统合训练指导、早期教育环境创设。
就业方向:各种早期教育、幼儿园及社区从事0-3岁婴幼儿教育的教师、保育员、育婴师、早教指导师。
学校:四川师范幼师学校是一所打造技师和工程师的高等专修,现有在校学生2.8万人、教职员工1200余人,开设10类37个本、专科专业,其中建筑工程、学前教育(幼师)、航空服务、汽车应用、机电工程、财会、服装设计、信息技术7类专业为专业。集高等职业技术教育、成人高等教育、中等职业技术教育于一体,立足四川、辐射西南、服务。四川师范幼师学校整合优质教育资源组建而成。已培养出17万名合格的中专、大专、本科毕业生,输送到了国防、科研、教育、行政、建筑、工商等行业,其中不少已成为管理人员、技术骨干或职校教师。四川师范幼师学校以“办人民满意的教育”为宗旨,以“勤学、善学、博学”为校训,以“成长、成才、”为目标,主要培养具有文化的应用型、复合型、技能型人才,并通过“专(科)本(科)硕(士)连读”搭建出国留学的平台。 近年来,早教市场持续升温,家长对孩子的科学教育也更加重视,就咨询和报名各种早教班。每到周末早教培训就人满为患。从而促进了早教行业的发展,对师资的数量需求赠加和师资质量的要求也了。 
       早期教育面临着女幼师多,男幼师少。男幼师缺乏是全都面临的普遍问题,我国更为严重。很多幼儿园的教师队伍是清一色娘子军,个别幼儿园来了男幼师,竟出现被家长哄抢的情况。沃建中表示,女性当幼师有,但男孩子在成长过程中,也需要培养阳刚、冒险、独立、承担责任等精神,这些性格特征需要男幼师来引导。  虽然幼师培养在我国大中专院校已具有相当的规模与成熟的模式,但早期教育不同于幼师教育,它在我国引入的时间较晚,且主要是民营在引入这一化的教育体系。
       我国公办大中专院校目前普遍没有开设早期教育专业。认为,由于专业开设需要时日,短期内,公办院校还不可能具备早教人才培养的条件与实力。学校负责人表示:“给老师的薪资待遇不错,但符合要求的早教师实在太少了,很多幼教出身的老师过来都无法授课,因为早教师和幼师还是存在很大区别,如果不经过专业的早教理论学习就来上课,对家长和孩子都是不负责任的。”可见早教数量的增长与目前早教师培养的速度不相匹配,有理论知识、有实践经验的早教师供不应求。  与幼师、育婴师、保姆、婴儿护理师不同,早教师更多的从事0-6婴幼儿及其家长的互动型、游戏式、短时性教育。
       与上述工作相比,早教师劳动强度较低,工作环境好,工资也更高 。甚至与文秘、会计、设计师、导游、导购、前台接待相比,早教师的工作也更,基本上没有加班,不用熬夜,工作内容简单;孩子都有家长带着,不用担心受伤,没有压力感。早教师工作的早教中心或亲子园没有幼儿园的喧闹与热烈,工作气氛更愉快,人际工作关系更亲切、友善、单纯。总的来说早期教育行业是个很好的行业。 
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